在奇葩这件事上，只有你想不到，没有他们做不到。
比方说，不允许员工羡慕他人公司工资按时发放。
4月21日，有网友发帖称，20日早上因为朋友打电话说到他们发工资的事，自己发了朋友圈，内容为“我真羡慕人家按时发工资”。
结果当日下午就被开除。
同事因为评论了一句“我也羡慕”，也被开除了。
这起事件真是让人耳目一新。
这个“新”就新在，因为一条朋友圈就丢掉了工作。
更新之处在于，另一员工没有发朋友圈，只附和了一句“也羡慕”，就一并的“也”被开除了。
我们吃瓜群众第一反应是，事件中的那条朋友圈究竟长了一副什么样子，以至于这么罪大恶极，被斩立决。
然而，当我们看到了这条朋友圈时，却察觉不出它的内容有什么险恶用心，更谈不上兴风作浪，祸国殃民。
我们自然会费思量：这位员工被开除的理由是什么呢？
根据网上流传的开除通报显示，该女子工作单位在河南省商丘市睢县，名为康宁医养中心。而针对员工发朋友圈羡慕工资按时发放一事，该医养中心表示，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。
哦，也对。
他们的朋友圈对公司造成了极其恶劣的影响。
也就是说，因为他们的朋友圈，可能会让人觉得康宁医养中心的财务出了问题，或者是该中心的管理出了问题，导致出现了拖欠员工的工资的情况。
得出的结论就是：这条朋友圈让公司的形象受损了。
从公司的角度来看，你怎么能够以羡慕他人的工资按时发放来影射自己所在的公司不能按时发放工资呢？
其潜台词就是：公司拖欠你们的工资，你可以私下说（从动不动就可以开除员工来看，私下说肯定是没有效果的），或者你就忍着。
不能忍，你就走人。
你看，这就是典型的“不解决问题，而是解决提出问题的人”简单粗暴的工作方法。
这倒让作为吃瓜群众的老奉心里有点释然。
如果可以的话，我倒想对这位发朋友圈及回复“也”的两位被开除者奉劝一句：
这样的公司，不要也罢。
这样的公司就是网络上所说的那种“你跟他讲工资，他跟你讲政治；你跟他讲政治，他跟你讲情怀；你跟他讲情怀，他跟你讲感情……”的流氓公司。
这样的公司，久呆下去，迟早是个坑，埋你不埋他的坑。
越是早早脱离，越是一种幸运。
果不其然。
据天眼查显示，该公司经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等。并且该公司涉及多起诉讼，甚至还被法院列为限制高消费企业。
另外的奇葩就是，事件在网络上引起热议之后，康宁医养中心给出的解释是：
“拖欠一个月工资不是属于正常的嘛，不为公司着想，领导肯定不会用。”
不知道各位的中文阅读理解水平怎么样，反正老奉对这种解释是划这两个重点的：
拖欠正常。不为公司着想。
也就是说，这位发朋友圈的朋友踩了两个雷。一是只被拖欠一个月就受不了了，二是，没有理解领导的意图。
网上还有一种公司的解释版本，是说这位员工的业务能力不行，还经常跟领导顶撞。
中心以发朋友圈事件开除他，是给他面子。
这么说来，这两位员工被开除不仅不是一种不幸，而且还是一种被恩赐。
只不过，事情绝对不是单口相声，只听一个人自说自话。
对于该事件，4月22日有记者联系到河南省商丘市睢县劳动保障监察大队。
“21日当事人已经来过了，我们已经立案处理了。”大队工作人员说。
另外，记者查询到，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果记者的查询起了作用的话，不知道那两位员工会不会来一句：
苍天呀，大地呀，是那位天使姐姐替我出了这口恶气呀！
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奉啸敏君看一叶舟，岀没风波里。