近期教师招聘高峰期已到！为了帮助大家更好的备考教师招聘考试，今天跟着小刘老师一起来分析河南省的考务考情！！
01整体考情分析
近几年招聘需求量大，加上人才竞争日益激烈，拥有一份稳定的岗位日渐成为人们择业的选择！据有关信息统计：
年预计招聘特岗教师人！年河南省特岗教师招聘人数达到1.7万，教师编制加特岗超过+。年河南省共招考人，其中特岗教师招聘人。年河南省共招考人，其中特岗教师招聘人。年河南省共招考人，其中特岗教师招聘人。
02报考门槛及条件
（1）学历要求：一般幼儿园和小学要求专科学历，而由于初高中涉及的教学内容更深入，学历一般需要本科起，部分区县要求硕士学历起。部分地区小学要求本科学历。
（2）年龄要求：一般来看，报考年龄会限制在35周岁以下，对于硕士和博士等高学历人员，可能会放宽至40周岁，或者45周岁。
（3）户籍要求：因各地对报名户籍的要求不同，所以具体要看报考地市的招聘公告。大部分地市招聘则不限户籍。
（4）考试内容：
①河南省招教笔试内容一般为三类：教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识
②教育理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等
③公共基础知识包括：时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等。
④学科专业知识：所报岗位的学科专业知识
市笔试考试内容分析
01郑州市
郑州笔试内容分为三大类：
①教育综合基础知识大部分地区教师招聘笔试均考查教育理论基础，如中原区、二七区、管城回族区、登封市、新密市、中牟县、郑东新区
②教育综合基础知识+学科知识部分地区如惠济区、荥阳市、经开区在教育综合基础知识外，会加考应聘人的相应学科知识，也就是教综知识+学科知识。经开区则是教育理论基础知识、行政职业能力测试及学科能力测试
③教育综合基础知识+时政、写作郑州市金水区、上街区、巩义市荥阳市、经开区教师招聘除了考查应聘人员的教育综合基础知识，还会考查时政知识及写作能力
02洛阳市
洛阳考试内容为：教育理论基础知识和专业知识（文科综合和理科综合），考题一般为客观题，分别是：单选、多选、不定项、判断
其中大部分地区总成绩的计算方式是：总成绩=教育理论40%+文理综60%，个别地区总成绩是：总成绩=教育理论50%+文理综50%
03南阳市
笔试内容为时事政治和教育理论基础知识，满分分
04开封市
各区县有所不同，有的地区只涉及教育理论基础知识，如开封新区；有些地区则涉及教育理论基础知识和聘用岗位所需的相关知识两大方面，如开封杞县
05安阳市
笔试内容包括：教育理论基础和学科专业知识。个别地区会以公共基础知识为主
06周口市
笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德、教法等。题型多为客观题，包括单选、多选和判断。
07新乡市
笔试内容为教育、教育学知识，教育法律法规、教师职业道德等
08焦作市
笔试内容一般为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识
09濮阳市
笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识
10商丘市
多以公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面的知识为主
11三门峡市
公共科目和专业科目，公共科目是公共基础知识和教育教学专业基础知识，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识
12开封市
公共基础知识和教育基本理论，公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容，考察内容多而杂
13许昌市
许昌市直和各区县笔试内容为公共基础知识、教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)两科
14平顶山市
笔试内容也比较常规，集中在新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识
15济源市
笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科
16鹤壁市
笔试内容包括教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能和学科专业知识（学科专业知识为大学所修专业知识）
17漯河市
笔试内容为教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达、判断推理、数量关系、策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等
18驻马店市
主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及报考专业应具备的专业知识
四、高峰期分布
商丘市：7月
安阳市：7月
焦作市：3月、5月
许昌市：5月、7月
鹤壁市：6月、7月
濮阳市：7月、8月
平顶山市：7月、8月
三门峡市：7月、8月
漯河市：7月、10月
信阳市：10月、11月
新乡市：3月、7月、10月
周口市：4月、7月、8月
开封市：4月、7月、8月
洛阳市：5月、7月、8月
驻马店地区：5月、7月、8月
南阳市：5月、7月、9月
郑州市：4月、5月、7月、8月
04特岗考情分析
（1）招聘人数：年招考特岗教师名。
（2）学历要求：①全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
②全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下(年7月1日后出生)。
应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。
（3）年龄要求：在30周岁以下
（4）其他说明：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
（5）20年和19年题型题量题型基本一致，考生应主客观题全面备考。
单选(共20题，每题2分，共40分)
判断题(共15题，每题1分，共15分)
案例分析题(共3题，每题10分，共30分)
论述题(共1题，每题10分，共10分)
教学设计题(共1题，每题15分，共15分)
作文题(共1题，每题40分，共40分)
教育学：占比约为20%。重点备考内容：德育、学生与教师、教学。心理学：占比约为25%。重点备考内容：学习心理、学生发展与教育、心理过程。教师职业道德：占比约为8%。重点备考内容：年修订版版《中小学教师职业道德规范》内容。教育法律法规：占比约为2%。重点备考内容：《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。新课程理念：占比约为7%。重点备考内容：新课改背景下的教育观、发展性评价理念。课程设计与教育教学技能：占比约为10%。重点备考内容：教学设计。以上内容来源公告，仅供参考！
河南省教师招聘的考情内容分析完毕！看见，河南省各地市考试内容全面，高峰期分布全年。所以，在日常备考中我们要做到面面俱到，才能够更好的把控全局，从而顺利上岸！！