北京治疗白癜风哪里安全 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1683486709297743386&wfr=spider&for=pc本案例是让在工作中受伤的劳动者悔得肠子都发青的工伤事故案例，请大家一定要牢记教训。区万铭是来自河南省杞县的劳动者，于年8月10日入职于郑州市一家电子公司做主管，每月工资是元，公司没有与他签订劳动合同，也没有为他购买社保。年6月16日早上，他在清理注塑机模具异物的时候，前胸撞到注塑机后安全门的角上，当时感觉有点痛，心想着不要紧，晚上好好休息睡一觉就会不痛了，所以没有向领导汇报。第二天，区万铭像平常一样的上班，但是胸还是有些痛，第三天就觉得不行了，医院门诊治疗，被诊断为“右11肋骨折”。7月24号，区万铭再回到公司上了三天的班，老板看他不顺眼，就逼着他离开了公司。他觉得不公平，就申请了劳动仲裁。在经过仲裁确认了劳动关系之后，他便去社保部门申请了工伤认定，但是公司从始至终都不肯承认是工伤。社保部门认为区万铭未能提交有效证据材料，证明其在工作场所受到事故伤害，亦无证据显示年6月16日，在该公司上班期间发生事故伤害，故不予认定为工伤。年1月5日，区万铭收到了xx市社会保障局的《不予认定工伤决定书》。这样的决定结果，对于区万铭来说，简直比窦娥还冤！但是法律讲究的是法律事实，法律事实是建立在有力的证据基础上的。区万铭没有证据证实是在工作时间、工作场所、因工作原因收受到的事故伤害，因此，没有办法认定工伤。如果区万铭受伤后，能够在第一时间向上级领导报告，并且要求公司送医治疗，那么，事情就不可能是现在这个样子。对于这个问题没有一个标准的答案，有人说，第一时间应该先报告领导，有人说应该先拨打救人,也有人认为应该先拨打报警。以笔者的经验来看，劳动者在工作中发生工伤之后，第一时间应该做什么，要看具体情况：（1）、如果是在工厂内受伤的劳动者，其伤情不是很严重，则应该第一时间向上级报告，医院交钱办理入院手续，并做好录音，以防用人单位日后抵赖。（2）、如果是在工地上，或者上下班途中遭事故伤害，伤者在条件允许的情况下，应该第一时间拨打报警，让警察来到现场处理，进行拍照，做笔录，固定相关的证据，包括被告或者是用人单位的信息。警察也会联系进行抢救，这样就方便伤者为日后的工伤认定申请，提供有力的证据。（3）、如果伤势很严重，几乎危及生命的情况下，还是先拨打，以抢救生命为第一要务。其余的事情靠证人证言来证实。对于自己立马没有感觉、伤势不是很重的受伤者，千万不要认为咬咬牙忍忍就挺过去了。等到痛得受不了时，医院治疗。因为没有第一时间去医疗就诊，申请工伤认定，没有证据证明是在工作场所工作时间因工作的原因发生的事故，工伤认定部门就会认为不符合常理而做出不予认定决定。这样伤者自己就得承担不利的后果。以上就是今天张哥和大家分享的法律知识。您懂了吗？
