猛犸新闻东方今报记者陈伯辉马磊赵新超萌友邵金忠\文图三月春暖花开，万物复苏，正是新茶上市的黄金季节。从年3月15日至3月30日，河南省开封市杞县人社局组织30余家职业中介公司，在杞县东环路、南环路、文化广场等地，有秩序地组织采茶工人乘坐大巴车，到浙江省湖州市安吉县、长兴县，浙江省丽水市等地茶场采茶。“摆在茶叶种植户和加工生产者面前最头疼的问题是采茶工严重不足，另一方面是农村大龄剩余劳动力不好就业的问题。”杞县人社局局长张兴平说，如何为农民工与茶叶种植户之间搭建一个桥梁，既解决采茶和加工劳动力不足问题，又能解决大龄劳动力不好就业的问题，成了当务之急。为此，杞县人社局专门组织人员及早赴浙江、福建、安徽等地与茶场沟通交流，签订用工协议，并实地考察工人住宿、伙食情况。同时，针对春季有短期外出务工需要的人员，杞县人社局组织工作人员深入全县各乡镇，进村入户广泛宣传，动员农村剩余女劳动力外出务工增加家庭收入，开发了短期采茶工就业岗位。“人社局组织我们来这里采茶，吃的住的都很好，而且这里的环境也好，我们每天干起活来都劲头十足，工资保底，多采多奖励，每天少的能挣多元，多的可挣多元呢。”来自杞县苏木乡苏木村的康桂花兴奋地说。截至目前，全县已输送外出采茶工1.2万余人，人均经济收入元以上。
