省考分数线分析区域之开封篇
一地域特点分析
开封是八朝古都，中国八大古都之一，是国家历史文化名城，为河南省新兴副中心城市，国家区域中心城市，中原城市群核心发展区城市，郑州大都市区核心成员城市。开封自贸区也是中国（河南）自由贸易试验区三大片区之一，截止到年底，GDP在全省18地级市当中排名13，下辖5个市辖区、4个县：鼓楼区、龙亭区、禹王台区、顺河区、祥符区、尉氏县、兰考县、杞县、通许县。年省考共招录人，竞争比例1：40，在全省处于下游，所以，作为紧靠省会郑州的城市，分数线却不像省会那么高，这两年报考的人数增多，分数也有增高的趋势。
二往年分数线分析
三年分数线分析
三年分数线分析
（一）平均分
年平均分数67.58。比郑州低2-3分左右。
（二）最高分和最低分
最高分75.85分最低分50.12分。
面试分数线最高岗位：开封市委农村工作办公室69.65分（招1人）岗位要求：文秘类、本科。
面试分数线最低岗位：开封市鼓楼区人民检察院50.12分（招6人）岗位要求：法律，本科、要求一年以上相关工作经历、通过司考或A证。
（三）岗位和具体地域分析
开封市下辖的区（县），在招录的岗位方面，具有以下特点：
（1）岗位平均分数在66-67之间，热门岗位分数在70分左右。
（2）开封市直、区的岗位，其他县级市分数线会高1分左右，也就是67左右。
（3）辖区各县（区）招录的人数差距很大，县的岗位大部分属于最基层岗位（也就是乡镇）。辖县招录的岗位少而单一。
（4）不同性质的岗位（政府、党群）分数相差较大。市直党群分数明显要高于大部分政府岗位。
（4）由将近一半的岗位集中在公安、法院、检察院等的岗位招录中。
那接下来看一看具体的县区和岗位分数线：
1.开封市直
平均分67.75分
市直岗位呈现出以下特点：
（1）热门岗位如工信委、规划局、发改委分数普遍较高，在70分左右，建议小伙伴报考的时候理性绕开。
（2）开封的参公单位除了个别岗位分数较高之外，大部分的市直参公单位分数并不是特别高，平均分比整体市直的岗位要低1-2分左右。
（3）作为一个紧靠郑州，地理位置和经济地位非常重要的城市，分数线却不是特别的高。
2.禹王台区（共27个岗位）
平均分68.32分
最高分数：开封市禹王台区国库支付中心（参照公务员法管理单位），79.55分
最低分数：开封市禹王台区发展和改革委员会，46.8分（专业：医学类）
3.顺河回族区（共9个岗位）
平均分68.03分
最高分数：开封市顺河回族区司法局，74.75分
最低分数：开封市顺河回族区环保监察大队（参照公务员法管理单位），59.3分
4.龙亭区（共3个岗位）
平均分68.05分
最高分数：开封市龙亭区柳园口乡人民政府，74.5分
最低分数：开封市龙亭区柳园口乡人民政府，61.2分
5.祥符区（只招录2个乡镇岗位）
平均分66.97分
6.杞县（共7个岗位）
平均分65.4分
最高分数：杞县地方史志办公室（参照公务员法管理单位），72.15分
最低分数:杞县森林公安局51.5分
7.通许县（共13个岗位）
平均分66.14分
最高分数：通许县练城乡人民政府，73.35分
最低分数：通许县社会保险事业管理局（参照公务员法管理单位）59.5分
8.尉氏县（共1个岗位）
平均分66.31分
9.鼓楼区（只招录检察院岗位，其他岗位未招，具体分数线见下文）
除了上述之外，其他区域招录的也只剩下法院、检察院和公安了。接下来，分析一下法院和检察院。
从以上分数线可以看出：
（1）法院的分数高于检察院4-5分左右。
（2）从招录的岗位上，法院招录的岗位数要大大多于检察院的岗位数。
四报考建议
（1）区直分数线保持在67-70左右，如果保证70左右的分数，可以选择报考。
（2）县招录的岗位少，分布不均。乡镇可以大胆报考。
（3）推荐报考指数三颗星。